用工单位整块业务被收购,我被退回到劳务公司派遣单位,现派遣公司要求我签确认函:同意去新的用工单位 用工单位整块业务被收购,我被退回到劳务公司派遣单位,现派遣公司要求我签确认函:同意去新的用工单位,(也就是收购方),我以不知道新工作单位制度等为由拒绝签字。接下去,我是否应该参加新公司的培训,新公司虽然业务与原公司相同,但一切规章制度,考核内容都是不同时,劳务派遣单位称:待遇不变合同继续履行,什么情况下我可以提出补偿要求?
2017-12-09 12:24 ⁽⁽ଘ(上海-浦东新区) 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话:15021871079 2017-12-09 20:36
可以劳动仲裁的
2 颜培卿律师 2017-12-09 12:25
退回劳务公司,劳务公司重新安排工作 待遇不变继续履约 你自己不去 是没有赔偿的
3 张晓雪律师 2017-12-09 12:29
你好,需要人社局投诉解决的
4 任涌律师 2017-12-09 12:38
具体看劳动合同,你和派遣公司的
5 徐玲律师 2017-12-09 18:50
看你与派遣单位的合同是如何签订的
6 李军律师 2017-12-11 12:27
被辞退的话,才有可能涉及补偿。
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