口头试用一个月，内辞退，工资不给，怎么办？
口头试用一个月，内辞退，工资不给，怎么办？ 因为个人的原因，在盐城的我应聘了北京抗癌协会的在南京的crc职位，在电话和视频面试后，口头约定使用期一个月，使用期工资3000另加1200的话补，饭补，交通补助，电脑补助。北京主管要求我到南京见一下面，9-3号见面后，觉得合适，让我参加了一个项目的研究者会，并正式算我从9-3号正式入职试用，而我原来公司算我9-29号离职。所以使用期来中，有原来单位给我交五险一金，就没要抗癌协会交了。9-17号抗癌协会，要求我到南京工作交接，我因为有事没法去，他们后期同意我后期再找机会交接。9-19号晚上我赶火车到北京参加他们的培训，9-23号离开北京，回到南京。9-24因为提出其他的要求，公司主管电话说我不合适他们团队的话。要求辞退。期间的工资也不同意给我。我该怎么办？
2012-10-05 14:41 spp227……（北京） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-10-05 15:01
收集证据，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 110网律师 2012-10-05 14:45
向劳动监察投诉
3 李同红律师 2012-10-05 14:59
可以到劳动监察部门投诉。。
4 孙新律师 2012-10-05 19:09
如需帮助可以电话免费咨询，比便更好的维护您的权益。
5 李建成律师 2012-10-20 13:35
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁