你好，请问在跟员工签合同时未填试用期期限，但有提到试用期的发放标准-开心法人

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你好，请问在跟员工签合同时未填试用期期限，但有提到试用期的发放标准

你好，请问在跟员工签合同时未填试用期期限，但有提到试用期的发放标准你好，请问在跟员工签合同时未填试用期期限，但有提到试用期的发放标准，工资是按试用期发的，有影响吗

2017-12-07 22:11 ask201……（湖北－武汉）已有 9 位律师回答

1 黄斌律师电话：15179107967 2017-12-07 22:26

按约定依法处理

2 年遇春律师电话：13723729928 2017-12-07 22:34

根据合同约定发放。

3 110网律师 2017-12-08 09:12

单位仍应收集证据证明双方约定过试用期。

4 李丹律师 2017-12-08 09:38

您好，请问合同中是如何约定的？我需要结合具体合同为你分析，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面，来电免费。
如果能够帮助到您，还望您采纳！

5 郭庆梓律师 2017-12-08 09:49

你好，如果合同没有约定试用期的话是要按照正常合同约定的劳动合同来履行的。按照试用期发放时不合理的。
我现在需要尽快的知道你那边的具体是什么情况才能给你意见，这样吧，我现在在办公室，我建议建议你直接来电给我详细的说一下事情具体的情况，我给你分析判断一下。
希望可以帮助你成功的解决问题。谢谢。

6 刘琬琳律师 2017-12-08 10:15

您好违法的，没有约定试用期认定没有试用期，必须发全额工资。

7 邓普云律师 2017-12-08 10:27

您好，请问合同中是如何约定的？我需要结合具体合同为你分析，建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。

8 姚雷律师 2017-12-08 11:21

你好，一般是按照劳动合同约定的试用期工资，问题不大，你们的实际工资是多少，怎么发放的，如果你方便的话。具体情形你可以来电联系我近一步咨询的，希望可以帮到你

9 程智华律师 2017-12-08 15:40

您好！你们可以补充协议或者换一份新的合同就可以了，一般您还要给员工买社保。