律师你好，请问未转正的员工属于试用期吗
律师你好，请问未转正的员工属于试用期吗 律师你好，请问未转正的员工属于试用期吗
2017-12-05 10:52 ask201……（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-12-05 11:14
您好，须看与单位是如何约定的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-12-05 11:59
可以这样认为
3 110网律师 2017-12-05 10:54
一般来说是的，但是如果超出法律规定的最长试用期期限的话可以视为正式员工
4 陈铠楷律师 2017-12-05 10:54
一般来说是的。
5 孙正力律师 2017-12-05 10:55
您好！不一定，有的是过了试用期未转正。
6 沈辉律师 2017-12-05 11:15
您好，未转正的员工一般来说是属于试用期的
7 李洪霞律师 2017-12-05 11:31
但是如果超出法律规定的最长试用期期限的话可以视为正式员工。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
8 李建军律师 2017-12-05 11:44
不一定哈
9 李小利律师 2017-12-05 11:52
你好，一般来说是的
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