公司以书面形式处罚通知停工一个月合法吗？
公司以书面形式处罚通知停工一个月合法吗？ 中午干活由于没带安全帽，跟副总说了几句，然后他就以书面形式处罚通知我停工一个月。副总很针对我，别人在聊天还不带帽子他也不说。我们的用工合同员工都没有，两份都在公司，填写时只把两份自己所填的写完，签字。问公司要，公司说都不给、想请问以上2点合法吗？应该怎样维权，维权时需要什么材料
2012-08-17 11:38 吃早餐（宁夏－石嘴山） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2012-08-21 12:21
可以向劳动监察大队投诉单位在签订劳动合同时的违法行为。
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