工作2年，没有签订劳动合同，因换了新老板，新来的老板为了让员工自动离职
工作2年，没有签订劳动合同，因换了新老板，新来的老板为了让员工自动离职 工作2年，没有签订劳动合同，因换了新老板，新来的老板为了让员工自动离职，恶意降低员工工资，之前给买过一次社保之后就没有再给买社保，我想了解下没有签订合同，社保能申请索赔吗？有相关的法律条文吗？如果可以索赔我需要准备什么资料？
2017-12-02 10:16 ★烟瘾か ℡.Justin（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 宋昕律师 电话：13312939595 2017-12-02 10:53
如果你保证没有劳动合同，并可以证明在那里上班，我可以帮你搞定赔偿几万，甚至几十万。。。
2 110网律师 2017-12-02 10:22
降低工资的，可以要求赔偿。自己离职的，没有赔偿。
3 付成刚律师 2017-12-02 10:30
单方辞退是要赔偿的。
4 110网律师 2017-12-02 10:57
可以申请劳动仲裁维权。
5 110网律师 2017-12-02 10:59
可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
6 110网律师 2017-12-02 10:59
没有购买社保可以去社保局投诉，让其补交。
7 陈铠楷律师 2017-12-02 11:12
单方辞退是要赔偿的。
相关法律问题
你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职
0个回复跟公司没有签订劳动合同，工作刚满一个月，工资已经发了，我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了
2个回复如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法
1个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复工作10年只签订了2年的劳动合同，现更换老板要全部解聘员工
4个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复没有签订合同劳动 老板不给员工工资 怎么办
4个回复