国庆假期值班，假期后调休，一天换一天，公司的做法是否正确？
国庆假期值班，假期后调休，一天换一天，公司的做法是否正确？ 国庆期间值班，假期后调休，一天换一天这样子，想知道公司的做法是否有法律依据？例如9月30号中秋与国庆节1、2、3号是否可多调休天数或者就是有一换一调休，也依然可以拿到相应的加班费？
2012-10-02 09:10 天蓝蓝天（上海－闸北区） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-10-02 09:28
法定节假日加班费不能以调休代替。当然，如果你自愿调休多天或一换一调休再拿相应加班费也可以，实际操作中很多公司和劳动者也默认这种模式。
2 110网律师 2012-10-02 10:21
1、依法法定节假日加班应当支付加班费；
2、若你和公司协商采取其他方式一般也允许。
2、若你和公司协商采取其他方式一般也允许。