公司未签订劳动合同未上社保，公司要解雇我。我如何证明我在公司服务
公司未签订劳动合同未上社保，公司要解雇我。我如何证明我在公司服务 公司未签订劳动合同未上社保，公司要解雇我。我如何证明我在公司服务。
2017-12-01 21:24 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-12-01 21:42
投诉或申请仲裁要求补缴社保。
2 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2017-12-02 01:01
需要举证确认劳动关系，劳动仲裁，详询来电微信
3 朱孟喜律师 2017-12-01 21:45
一个很简单。如工资条。等就可以证明
4 陈铠楷律师 2017-12-01 21:57
投诉或申请仲裁要求补缴社保。
5 申维丰律师 2017-12-01 22:40
您好，投诉或申请仲裁要求补缴社保
6 徐卫东律师 2017-12-01 22:57
你好，需要搜集证据证明，工资单等
7 赵江涛律师 2017-12-01 23:02
可以 录音
8 冯磊律师 2017-12-02 09:29
投诉或申请仲裁要求补缴社保。
9 怀向阳律师 2017-12-02 10:16
申请仲裁要求补缴社保。
10 李建成律师 2017-12-02 14:27
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
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