公司没有签订劳动合同，我要辞职公司不同意并且要扣工资该怎么处理？-开心法人

问

公司没有签订劳动合同，我要辞职公司不同意并且要扣工资该怎么处理？

公司没有签订劳动合同，我要辞职公司不同意并且要扣工资该怎么处理？你好，我是做室内设计的设计师，在公司一年半了，公司没有签订劳动合同，我现在想辞职了，在我提前说了的情况下老板还要求要上一个月的班，并且公司一直制度不严谨，有些员工离职要一个月，有的半个月，有的不用说……并且公司在给员工的工资最低保障都没有达到，社保一直没有买，公司还要扣我的工资，我想咨询下该怎么出理?谢谢。

2012-10-01 21:37 573502……（四川－成都）已有 3 位律师回答

1 李德力律师电话：18100599261 2012-10-01 21:39

向当地劳动部门反映，收集足够的上班证据，证明劳动关系的存在，以及上班的时间，可以要求公司赔偿

2 都燕果律师 2012-10-02 12:13

你好，不合法。
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和扣留的工资和补交社保等，因时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

3 李小利律师 2012-10-08 09:43

你好，公司扣工资的行为是不合理的，你可以通过劳动仲裁，要求对方支付为签订劳动合同期间的双倍工资及补买社保。