公司薪酬制度规定离职时未到款90%的合同不予发放提成，等于所
公司薪酬制度规定离职时未到款90%的合同不予发放提成，等于所 公司薪酬制度规定离职时未到款90%的合同不予发放提成，等于所有接的订单在离职时未到款的都没有提成了 请问符合法律规定吗？
2017-06-06 05:21 ask201……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-06-06 07:13
这是可以按照自己的主张来提交相关证据的
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公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样
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