分公司清算，将员工调到母公司的岗位，拒绝的话，遣散要支付赔偿金吗？ 本公司是三家公司成立的分公司，今日领导决定清算公司（口头通知，没有书面通知，没有提前30天），公司安排几名同事都转去其中一家母公司工作，但是我们都不同意。公司称这是部门调动，遣散是不支付赔偿金的。 人事的依据为： 根据劳动法相关规定，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合一下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（3）不具有侮辱性和惩罚性；（4）无其他违反法律法规的情形。认为这是不用赔偿的。 

但，合同盖的章是分公司（分公司也有独立的营业执照，但是法定代表人是一样的）的，我们调过去是母公司，这应该不算公司内部调部门吧。 这个问题不是由于员工的问题，这种情况可以申请得到经济赔偿吗？大概是多少？

这是可以 申请仲裁来维权的

投诉或者申请仲裁。

可以要求公司支付补偿，因不是同一用人单位，且该公司已经解散，可以要求补偿

你好！可以要求公司支付补偿。

申请仲裁。

可以到劳动局投诉或直接申请劳动仲裁维权。

对这个问题，法律上也存在争议。个人认为，是得不到的。

可以申请劳动仲裁的、