公司这样的做法合理吗？
公司这样的做法合理吗？ 我在苏州一家服装店工作已经两年4个月了，合同签的是上海公司，现在公司把店撤回上海，要求我们去其他地方上班（如果不去，矿工3天，自动离职），当时合同里有一条是这样规定的，甲方根据公司经营需要以及乙方的工作能力，可以在公司各店铺间调动，乙方应予以配合服从。如果不去，我们能得到赔偿吗？现在公司就以发短信的方式告知去哪报到，这合法吗？
2012-09-29 23:04 susanz……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-09-29 23:15
申请仲裁
2 江苏容睿律师事务所律师 2012-10-06 11:18
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