公司可以要求员工退还部分工资吗？
公司可以要求员工退还部分工资吗？ 我在某公司任职，从2011年至今，公司规定每天早上9:00上班，中午12:00-13:30休息，下午17：00下班，工资也是在公司这种考勤制度的前提下定的，但由于各种原因，公司欠我一部分工资，本人要求公司补发，但老板却说从2011年至今我每天的工作时间不够8小时，只有6.5个小时，还说我需要退还给他2011年至今每个工作日所缺的1.5个小时相应的工资，这种要求合法吗？
2012-09-29 11:07 aaiikk……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-09-30 06:02
按照约定支付工资，如存在拖欠工资情形，可以向相关部门投诉，或者申请劳动仲裁，如有疑问，来电咨询。
2 110网律师 2012-09-29 11:15
您好，按照约定支付工资，如存在拖欠工资情形，可以向相关部门投诉，或者申请劳动仲裁，如有疑问，来电咨询。
3 110网律师 2012-09-29 11:55
你好！公司拖欠工资是不符合法律规定的，公司应当按约定支付职工工资。存在拖欠工资的情况，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
如有疑问欢迎来电咨询或预约面谈。
如有疑问欢迎来电咨询或预约面谈。
4 喻远军律师 2012-09-30 05:21
可以进行仲裁
5 110网律师 2012-09-30 11:41
不能要求员工退还工资，
相关法律问题
工伤期间公司员工工资上调我可以要求上调吗
2个回复请问公司未给员工缴交社会保险，是否可以要求补交之前未缴部分？
2个回复公司没有节假日，工资发的是现金，不和员工签劳动合同，没有5险一金，我工作两年，请问可以要求赔偿吗?
4个回复公司拖欠工资，并提出解聘要求，员工是否可以得到赔偿？
0个回复我单位员工要求公司给补贴，自买社会保险可以吗?
2个回复公司制度是工资保密，突然给员工提出你这17月的工资都发错了，每个月多了一百多现在要求员工返还，合理吗
1个回复公司制度是工资保密，突然给员工提出你这17月的工资都发错了，每个月多了一百多，现在要求员工返还，合理
0个回复试用期公司可以随便开除员工吗？还可以以还没开业为由只发放百分之八十的工资吗？
1个回复