事业单位员工工资被上级部门停发能否得到补发，是否侵犯了我的权利 我是一名中学教师，2012年上学期因病向当地教育局请假两月，并得到了批准。后来因为没有教学任务，剩下的两个月便未到学校报到。这个学期开学，我到学校复课，就发现我的工资被停发了，经过询问学校相关老师，说是后两个月的工资因未续假没有发放，并且是教育局通知人事局和财政局停发的。我想咨询一下，学校和教育局等相关部门的行为是否合理？是否侵犯了我的权利？我被停发的工资能否得到补发？我是否有权知道被停发工资的去向和用途？

没有教学任务，你已应该报到，假期结束了你不不到，那你属于矿工了，矿工两个月是可以开除你的哦！所以你麻烦了，当然了学校通过这种方式解除与你的劳动关系，程序是上有的问题，既没有书面通知你，也没有告知你的权力，所以你可以依法提起劳动仲裁！要求恢复劳动关系！