谢谢陈老师，想问问试工没给工资，三年合同，试用期一年，合理吗
谢谢陈老师，想问问试工没给工资，三年合同，试用期一年，合理吗 谢谢陈老师，想问问试工没给工资，三年合同，试用期一年，合理吗？
2017-11-24 10:27 ask201……（新疆－乌鲁木齐） 已有 2 位律师回答
1 杨慧律师 2017-11-24 10:36
不合理。
1、试用期也有工资。《劳动合同法实施条例》第15条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1、试用期也有工资。《劳动合同法实施条例》第15条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2 超级账号5律师 2017-11-24 12:27
不合理，最长不能超过六个月
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