工作受到不公平待遇，如果自动辞职可以去劳动局告吗？ 在同一单位工作5年加班费、高温费都没拿到，年休也没有，现在10长假也不按规定给休班，我是周一到周五上班，周六上半天半，是一周隔一周上的，29号不调休，我正常休息，但是让我4、5号都来上班，没有加班费，我咨询过12333这样是不对的，我不想在这样的单位继续做了，要主动辞职，这样我还可以去劳动局告吗，我周一到周五上班时间是早上8点到下午5点半，周六上半天半，是一周隔一周上的，如果可以告，我可以拿到几年的赔偿，大约有多少钱，谢谢！

可以申请劳动争议仲裁，5年中的加班费都可以主张。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

 （一）元旦；
 （二）春节；
 （三）国际劳动节；
 （四）国庆节；
 （五）法律、法规规定的其他休假节日。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 我的补充： 2012-09-28 10:27

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上是法律规定，具体要赔偿你多少，建议聘请律师来详细计算一下。

可以的。

如需进一步了解和帮助可与本律 师联系或面谈！

可以要求支付加班费，并以此为由提出解除，可以要求支付经济补偿金；
建议委托律师帮你提出解除，不要辞职，辞职是没有补偿的。委托律师全程操作。
需要帮助，可以来电联系预约面谈。