年初换了单位，说一个月试用后提前转正缴纳保险，结果5月31入职，8月才缴纳保险
年初换了单位，说一个月试用后提前转正缴纳保险，结果5月31入职，8月才缴纳保险 年初换了单位，说一个月试用后提前转正缴纳保险，结果5月31入职，8月才缴纳保险。导致自己缴纳生育保险中断而不够10个月，现在怀孕5个半月，又听说单位不发产假工资，请问这样合理么？若现在辞职，还需要提前一个月告知，否则不给办理离职。请问我可以申请立刻办理离职么？辞职后是否可以要求单位补偿？
2017-11-23 17:14 噹噹（辽宁－沈阳） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-11-23 17:17
可以申请劳动仲裁
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2017-11-23 18:09
可以申请劳动仲裁
3 张亮律师 电话：18604091120 2017-11-23 20:25
不合理，可以到劳动监察投诉。
4 单义律师 2017-11-23 17:25
您好，可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2017-11-23 18:00
仲裁解决。
6 张勇律师 2017-11-23 18:31
申请劳动仲裁
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