我们公司每个月发工资都要店里的店长先算一遍工资然后提交上去给我们的区域督导审核 我们公司每个月发工资都要店里的店长先算一遍工资然后提交上去给我们的区域督导审核，然后督导在转上面的在审核，然后每个月财务都会在核算一遍工资，如果我们打多了工资单，财务会到发工资的时候直接发他们算出来的薪资，但是我们如果算少了他就发工资的时候没有给我们算对的钱，问他他就说我们自己算错了，还有加班费跟国庆3倍工资就没有了，原因就是我们自己算错了，我们新人哪懂他们加班费怎么个算法，算错了提交上去审核为什么不退回来，跟我们说打错了，而是在发工资的时候少发了，就说我们自己算错了，那财务不是还会算一遍吗，怎么都没反应直接就不给我们加班工资跟三倍工资了呢，这个月发10号的工资，有国庆节的三倍工资，这种情况怎么解决呢？

可以主张自己的权利

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，可以主张自己的权利。