我是被公司以夫妻不能在同一单位上班为由被辞退（我的爱人也在该公司任职）
我是被公司以夫妻不能在同一单位上班为由被辞退（我的爱人也在该公司任职） 我是被公司以夫妻不能在同一单位上班为由被辞退（我的爱人也在该公司任职）。我的职位是销售。每月只有基本工资是以工资发放的形式直接发到工资卡里，剩下的提成是每月从老板的个人账户直接转账到我的银行卡，而且每月都要交等额的发票才能领到提成。请问我的赔偿金应该怎么 计算呢？我这种情况下提成可以算在平均工资里面吗 ？谢谢！！
2017-11-23 15:47 七情、（北京－东城区） 已有 12 位律师回答
1 孙新律师 2017-11-23 15:48
可以申请劳动仲裁维权
2 胡爱军律师 2017-11-23 15:50
可要求单位支付经济补偿等
3 李建成律师 2017-11-23 15:51
按照实际工资
4 徐卫东律师 2017-11-23 15:54
你好，一般是实际工资。
5 孙新律师 2017-11-23 15:55
可要求单位支付经济补偿等
6 孙新律师 2017-11-23 15:58
按照实际发放工资赔偿
7 申维丰律师 2017-11-23 16:00
您好，建议申请劳动仲裁维权
8 姚志斗律师 2017-11-23 16:11
你好，需要按照实际工资主张，一般提成不算在
9 朱孟喜律师 2017-11-23 16:17
这不是合法理由 不是法律理由
单位以这个理由辞退 依法就是违法辞退 可以接受 就索要赔偿金 可以不接受 就依法撤销其辞退
单位以这个理由辞退 依法就是违法辞退 可以接受 就索要赔偿金 可以不接受 就依法撤销其辞退
10 孙新律师 2017-11-23 16:55
您好！建议您申请劳动仲裁要求公司支付补偿金等
11 宋超律师 2017-11-23 17:42
您好，根据我国劳动合同法的规定，你可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
12 赵江涛律师 2017-11-23 22:49
可以申请 劳动仲裁
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