我想咨询下，应聘时没有与我签订任何协议或合同，前5天还没有工资
我想咨询下，应聘时没有与我签订任何协议或合同，前5天还没有工资 我想咨询下，应聘时没有与我签订任何协议或合同，前5天还没有工资，并且没有告知每月要从工资扣200元押金，我干满7个月在微信上和老板讲月底辞职，月底老板问什么时候走，现在已经离职一个半个月，现在我要这笔1400元押金，老板以未干满一年和带薪实习不补发给我，最后一次工资结清，现在就要押金，老板又以以前做坏的东西为理由再从我这1400元扣180元，我非常不认可，最后一次工资都扣完了现在我要押金还要扣，我应该怎么维护我的利益
2017-11-18 17:35 傷〆到此爲止（安徽－宿州） 已有 4 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-11-18 17:36
可以申请劳动仲裁处理的
2 黄斌律师 电话：15179107967 2017-11-18 17:38
收押金是违法的可劳动局投诉。
3 110网律师 2017-11-18 17:49
自己去劳动局仲裁
4 陈晓云律师 2017-11-18 19:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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5个回复我去公司应聘时，没有签订任何合同和协议，也没有告知每月从工资里扣除200元为押金
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