中秋、国庆要上班且没有三倍工资，又该如何维护我们的权益 ？
中秋、国庆要上班且没有三倍工资，又该如何维护我们的权益 ？ 我们厂是一个九千多人的大厂，我们从来都不是按双休日来休息的，而是按上一个月排的轮休来休的，不管是在哪天休扣的都是双休日的加班时，今又来临中秋、国庆，不放假又没有三倍工资，这合法吗？该怎么办？
2012-09-25 22:45 244919……（广东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-09-25 22:48
可以向劳动监察投诉