在没有签合同的情况下辞工厂里不批，还拖欠两个月工资。我该如何维护我的权益？
在没有签合同的情况下辞工厂里不批，还拖欠两个月工资。我该如何维护我的权益？ 在一个月前我向厂里提交书面辞工厂方不批，一个月之后，我要离开，厂方强行讲他们从来没有接过辞工书，更没有见过厂方出通知在我没有得到厂方批准辞工的情况下，无故不上班的按旷工处理，旷工三天的按自动离职处理。这样规定合不合法？如果工厂凭此理由扣留我两个月工资，该如何维护我权益？期待您的回复。
2010-08-29 10:52 张小群（广东－江门） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010年08月29日 10时55分
即使自离，厂方也该支付你工资。你保留好事实劳动关系的证据，可以申请劳动争议仲裁，要求对方支付：1、没有签订劳动合同的双倍工资；2拖欠的2个月工资；3、因为拖欠工资，拖欠部分的经济补偿金；4因为没有及时支付劳动报酬，工龄经济补偿金。5、要求补缴社会保险。