公司在女职工哺乳期单方面解除劳动协议
公司在女职工哺乳期单方面解除劳动协议 本人教师产假到期后，有12天的虚假上班打卡记录，期间并未排课，公司查出后单方面解除劳动合同，我可以申请上诉进行赔偿吗？
2017-11-17 15:16 melind……（北京） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-11-17 15:21
这是可以按照协议来履行义务的
2 罗远水律师 2017-11-17 15:18
可申请劳动仲裁
3 孙新律师 2017-11-17 15:18
您好：可以申请
4 申维丰律师 2017-11-17 15:20
您好，可申请劳动仲裁
5 胡爱军律师 2017-11-17 15:20
女职工在孕期，产期，哺乳期内，单位不能解除劳动合同。可要求赔偿的
6 顾倩团队律师 2017-11-17 15:21
您好，如用人单位涉嫌非法辞退，建议您向劳动部门申请仲裁，要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿，必要时可以委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。
7 孙新律师 2017-11-17 15:28
可以申请劳动仲裁，详情可来电咨询
8 李建成律师 2017-11-17 15:35
具体建议双方协商解决，协商不成可向劳动部门投诉寻求帮助
9 陈铠楷律师 2017-11-17 15:36
可申请劳动仲裁
10 徐卫东律师 2017-11-17 15:37
协商不成，申请劳动仲裁
11 孙新律师 2017-11-17 15:51
可以申请劳动仲裁维权
12 赵江涛律师 2017-11-17 16:21
可以申请劳动仲裁
13 宋超律师 2017-11-17 18:24
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！