员工私自先盖章后打印辞退通知犯法吗， 公司准备以业绩不达标对员工劝退
员工私自先盖章后打印辞退通知犯法吗， 公司准备以业绩不达标对员工劝退 员工私自先盖章后打印辞退通知犯法吗，
公司准备以业绩不达标对员工劝退。员工不同意要求给辞退通知。并给相应的补偿。公司咨询律师后，就开始不提这事了。包括原来说的话全部不承认了。包括敏感的字都不说了。
员工用非常手段拿到辞退通知。就是先盖章子后打印辞退通知。会违法吗？员工可以一口认定就是公司给的。会有问题吗。
公司准备以业绩不达标对员工劝退。员工不同意要求给辞退通知。并给相应的补偿。公司咨询律师后，就开始不提这事了。包括原来说的话全部不承认了。包括敏感的字都不说了。
员工用非常手段拿到辞退通知。就是先盖章子后打印辞退通知。会违法吗？员工可以一口认定就是公司给的。会有问题吗。
2017-11-10 22:17 ask201……（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-11-10 22:51
违反公司管理制度 可以辞退。
2 陈晓云律师 2017-11-10 23:06
员工私自先盖章后打印辞退通知犯法 可以辞退。
3 康治斌律师 2017-11-11 09:47
违法。