因违反公司规定，购买了打折商品。被开除，相关福利也不给。合同中并没明确福利这块
因违反公司规定，购买了打折商品。被开除，相关福利也不给。合同中并没明确福利这块 因违反公司规定，购买了打折商品。被开除，相关福利也不给。合同中并没明确福利这块。问劳动局说福利这块不属于劳动仲裁范围。如打官司我能要的回来吗
2017-11-10 21:12 萤火虫（福建－龙岩） 已有 0 位律师回答
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公司不按合同工资缴纳社保，请问这属于违反相关规定的行为么？是
4个回复您好！我去年三月份上的广缘超市上班，今年的合同一直还没签，今年七月初违反公司规定被开除
2个回复因违反公司规定被公司开除，而且是刚过实习期没几天，没合同，有
2个回复违反公司规定合同未满开除有补偿吗
11个回复你好 我与公司签了合同 ，但是工作中违反了公司规定， 只是1个很小的错误，公司要把我开除
5个回复员工因违反公司规定被开除 但当时没签合同如保险 员工起诉公司 公司如何应对?
5个回复因为怀孕缺勤违反劳动合同相关规定，公司是否有权开除员工？
12个回复工作不满一月，没有合同，公司不支付工资，又不让去上班，有什么明确法律条例规定一月内要给工资
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