产假期间单位不发放工资合法吗？病假期间单位可以不发放个人福利
产假期间单位不发放工资合法吗？病假期间单位可以不发放个人福利 产假期间单位不发放工资合法吗？病假期间单位可以不发放个人福利吗？
2016-09-29 15:51 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-09-29 16:24
您好，产假期间享受生育津贴的，所以单位不发放工资。既然是福利那么应当按照公司规章制度进行操作，如果没有规章制度那么就应当发放。
相关法律问题
您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户
1个回复合同纠纷，病假无病假工资，可以吗？产假期间社保个人缴纳部分是
2个回复公职人员在取保候审期间，仍在单位上班，请问工资是否可以发放。
0个回复请问单位缴纳生育险，产假期间发放基本工资，那报销生育险里顺产报销下来的三个半月工资是给自己的
0个回复生宝宝期间没有申请产假，正常上班，单位也正常发放工资，这种情
1个回复你好问下，我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资，但是是最低标准的 你好问下
1个回复我是一名大专生来年毕业，现在在一家企业实习，请问实习期间用人单位可以不给实习工资，和其他福利吗
2个回复我们单位是正时工资+绩效奖金，在我产假期间只发放正时工资，属于违法吗，还有什么是正时工资？
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