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您好,我想咨询一个问题,在单位工作6年了,之前在单位有受过工伤(但是那时公司说我这个不属于工伤
您好,我想咨询一个问题,在单位工作6年了,之前在单位有受过工伤(但是那时公司说我这个不属于工伤 您好,我想咨询一个问题,在单位工作6年了,之前在单位有受过工伤(但是那时公司说我这个不属于工伤,我就是干活时受伤的,那时爱与领导面子,所以就没有闹了),然而现在合同快到期了,公司可能不和我续签合同了,我想问,之前受的伤现在能追究公司吗?因为受伤是在14年吧,病例和拍的片子都找不到了,如果在医院能查询到就诊记录,请问这个可以被采纳吗?谢谢!
2017-11-09 16:16 ask201……(江苏-南京) 已有 3 位律师回答
1 刘中良律师  电话:13798385584  2017-11-09 16:17
那这个就难确认了 时间过了
2 郭海滨律师  2017-11-09 20:16
早已超过时效了
3 110网律师  2017-11-10 22:58
不续签要支付经济补偿
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