工伤鉴定十级，鉴定报告已出，那这个赔偿是怎么算的？跟厂里没有劳动合同
工伤鉴定十级，鉴定报告已出，那这个赔偿是怎么算的？跟厂里没有劳动合同 工伤鉴定十级，鉴定报告已出，那这个赔偿是怎么算的？跟厂里没有劳动合同，也没有交社保，七个月的补助金是保底工资还是十二个月的平均工资？
2017-11-06 15:07 惘然（北京－东城区） 已有 16 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2017-11-06 15:14
按受伤前的12个平均工资待遇发放。
2 孙新律师 2017-11-06 15:08
仲裁解决
3 孙新律师 2017-11-06 15:09
受伤之前的工资
4 罗远水律师 2017-11-06 15:09
工伤前12个月的平均工资
5 孙新律师 2017-11-06 15:10
是上一年度的平均工资，建议您来咨询以寻求律师对您的最大保护
6 李建成律师 2017-11-06 15:11
按照实际合同工资赔偿
7 顾倩团队律师 2017-11-06 15:12
您好，您可以根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等，工伤10级的一次性伤残补助金为本人工资×7个月。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
8 张 静律师 2017-11-06 15:14
按受伤前12月平均工资计算
9 申维丰律师 2017-11-06 15:20
您好，仲裁解决
10 赵江涛律师 2017-11-06 15:26
工伤前12个月 的平均工资
11 陈铠楷律师 2017-11-06 15:43
是上一年度的平均工资
12 孙新律师 2017-11-06 15:44
您好，赔偿按照最近一年的平均工资。
13 孙新律师 2017-11-06 16:07
是上一年度的平均工资，详情可来电咨询
14 宋超律师 2017-11-06 16:37
您好，需要按照上半年度平均工资计算的！
15 怀向阳律师 2017-11-06 19:19
您好，赔偿一般按照最近一年的平均工资。
16 冯磊律师 2017-11-06 20:14
赔偿按照最近一年的平均工资。