工伤赔偿问题
工伤赔偿问题 律师好，有一朋友给一个体户打工送货，出车祸身亡，法律判决属工伤，因老板没给朋友入工伤保险，，法院判决由老板赔付五万余元，事故发生后，老板以没时间处理交通事故，分数次给家属二万元用来处理交通事故，家属给老板写了“交通事故处理费”的收条。另外朋友打工期间，老板给他入了一个雇主责任险，出事后，保险公司赔给老板正好也是二万元。（这事朋友家属现在拿不出证据，但事实真的是这样，因为出事后，老板给家属看过这个保险合同）。现在朋友家属申请法院执行，对方现在又拿出了当初朋友家属写的收条（当初开庭时没有提供），说要从中扣除二万元，法院执行庭也支持老板的做法，请问律师，朋友家属到底应该得到多少工伤赔偿？现在家庭很着急，不知道如何办，烦请你在百忙之中给答复一下，谢谢了
2012-09-21 13:20 一秋知叶（山东－济南） 已有 7 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2012-09-21 15:44
你好，如果是判决书下达以前老板支付的钱，判决后法院判决书并没有去除这两万元，那么这两万元是不该扣的。详情建议电话咨询，可以给你针对性的解答。
2 徐涛律师 电话：15327446830 2012-09-22 07:41
申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
3 110网律师 2012-09-21 13:46
你好，1、你所说的5万元是经过法院判决的，判决生效后及有法律效力，关于赔多少钱，需要看你们在法庭上面的证据以及相关的材料
2、对方有权利要求扣除2万元
3、建议带着相关的书面材料来所面谈
4、如果需要帮助，可以与我取得联系，济南专业律师团队帮你维权。
2、对方有权利要求扣除2万元
3、建议带着相关的书面材料来所面谈
4、如果需要帮助，可以与我取得联系，济南专业律师团队帮你维权。
4 110网律师 2012-09-21 13:59
你好， 1、你所说的5万元是经过法院判决的，判决生效后及有法律效力，关于赔多少钱，需要看你们在法庭上面的证据以及相关的材料
2、对方有权利要求扣除2万元
3、建议带着相关的书面材料来所面谈
2、对方有权利要求扣除2万元
3、建议带着相关的书面材料来所面谈
5 于柱律师 2012-09-21 14:24
怎么可能才判5万元?这个判决本身就有问题，还是建议你带好所有材料找个律师再仔细看看。
6 110网律师 2012-09-21 21:52
1、你所说的5万元是经过法院判决的，判决生效后及有法律效力，关于赔多少钱，需要看你们在法庭上面的证据以及相关的材料
2、对方有权利要求扣除2万元
3、建议带着相关的书面材料来所面谈
2、对方有权利要求扣除2万元
3、建议带着相关的书面材料来所面谈
7 110网律师 2012-09-25 11:09
我擅长类似案件，可以来电咨询我