因为迟到，工作3年的单位要开除我 因为前天晚上家人发生交通事故，在医院忙到3点在回家。第二条早上约了公司董事长外出办事，结果早上迟到了半小时。下午部门经理打电话让我第二天去公司办离职。我就发短信给公司副总经理，问是不是要开除我，对方回是，我说是不是因为早上迟到，他回是。我在该单位从来没请假迟到，却因为这次迟到要开除我，我的劳动合同还有半年才到期，当时进公司的时候试用期3个月，半年才买社保。我可以申请劳动仲裁吗，我应该准备什么资料或者证据？赔偿应该怎么算？

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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单位违法解除需要承担相应的后果 你可以申请仲裁维权
证据需要看你具体的请求来决定
委托律师处理最大程度维护你的权益

你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，赔偿金为六个月工资。

对方违法，可以委托律师仲裁

你可以委托律师处理，有违法解除合同的赔偿经以及补缴半年的社保。

仅仅因为迟到就被开除，公司作法明显违法，可以委托律师代理申请劳动仲裁维权。

据你所陈述的情形，单位如果开除你，你可要求公司给你经济补偿金。协商不成，可申请劳动仲裁。

可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。