工伤期间停工留薪期，月工资如何支付？
工伤期间停工留薪期，月工资如何支付？ 案例：
有个员工2012年4月1日来公司上班，2012年6月13号发生工伤。工伤期间的工资怎么算？月工资标准是4月份与五月份的平均工资，是否应加上六月份的工资？
有个员工2012年4月1日来公司上班，2012年6月13号发生工伤。工伤期间的工资怎么算？月工资标准是4月份与五月份的平均工资，是否应加上六月份的工资？
2012-09-20 15:02 孖仔（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-09-20 15:18
除去加班费以外的其他，都应当支付。
2 110网律师 2012-09-20 16:08
全额发放，，，
3 杨艳国律师 2012-09-20 16:32
按月平均工资计算
4 110网律师 2012-09-20 17:54
你好,可以按工伤前一个月的工资为标准计发.
5 110网律师律师 2012-09-20 20:15
可以全额支付