怀孕3个月，公司想劝退我，要不就给我调离岗位
怀孕3个月，公司想劝退我，要不就给我调离岗位 我正式转正3个月，然后发现怀孕3多月个月，公司借口部门调整，说没有我的岗位，想让我自动离职，要不就给我调离岗位，去打扫卫生，如果我不去，或者干不了，就想以我不能胜任工作，将我辞退，我该如何维权？
2012-09-19 21:43 fgs（山东－烟台） 已有 6 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2012-09-19 21:52
你好，根据女职工劳动保护特别规定， 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
如果单位违法，你可以向劳动监察大队投诉。
如果单位违法，你可以向劳动监察大队投诉。
2 迟本波律师 电话：13361330078 2012-09-20 14:25
申请仲裁解决
3 110网律师 2012-09-19 23:43
去劳动监察大队举报。
4 110网律师 2012-09-20 08:48
你好，可去劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁
5 110网律师 2012-09-20 09:19
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。单位辞退你之前可以去劳动监察部门举报，真辞退你了，就去申请仲裁吧。
6 孙新律师 2012-09-20 11:08
据女职工劳动保护特别规定， 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。单位属于违法解除劳动合同，可以要求支付2倍的经济补偿金或者要求单位履行劳动合同。协商不成，可申请劳动仲裁。