产假工资问题
产假工资问题 我的工资是底薪加绩效，但是公司说请产假就不给我发放提成，但是我的团队是正常创造收益的
2017-10-31 11:07 周施俊（湖北－武汉） 已有 11 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2017-10-31 11:21
你好！可以按照绩效考核方案 - 为您公司提供好的绩效方案...四、绩效工资 绩效工资按照公平合理的原则；绩效工资包括：岗位底薪+绩效底薪+业务提成+管理 津贴（津贴只有经理和主管
2 郭庆梓律师 2017-10-31 12:51
你好，这种情况是可以参照绩效表的情况，这种情况建议你和公司协商解决。
3 张梅律师 2017-10-31 12:52
您好，建议您协商解决。
4 赵双剑律师 2017-10-31 13:26
你好，这种情况是可以参照绩效表的情况，
5 陈晓云律师 2017-10-31 13:28
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 程智华律师 2017-10-31 13:35
您好！一般您在产假期间，工资是正常发放的，只要按照你们的规则您有相应的绩效，就可以要求发放提成，建议你们协商解决，请问您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？
7 刘琬琳律师 2017-10-31 14:06
您好！一般您在产假期间，工资是正常发放的，只要按照你们的规则您有相应的绩效，就可以要求发放提成，建议你们协商解决，
8 110网律师 2017-10-31 14:51
仍应按正常工资标准支付。
9 卢雅琦律师 2017-10-31 16:16
这种情况是可以参照绩效表的情况，这种情况建议你和公司协商解决。
10 邓普云律师 2017-10-31 17:34
你好，产假工资是照发的，提成方面看你与公司的合同里是怎么约定的，如果没有约定可以与公司协商，如果需要帮助可以向我一对一咨询
11 吴天正律师 2017-10-31 20:51
协商解决。