产假期间工资发放问题
产假期间工资发放问题 产假期间，公司没有发放工资，说等产假结束回公司上班后拿着单据直接去社保那领取生育津贴。请问是否合理。
2017-03-31 16:07 xinhe.……（北京） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-03-31 16:11
这是应该支付正常的工资的
2 姚志斗律师 2017-03-31 16:12
您好，可以的，但是如果生育津贴不足你每月工资数额，可要求公司补足
3 孙新律师 2017-03-31 16:20
如果生育津贴不足你每月工资数额，可要求公司补足
4 徐卫东律师 2017-03-31 16:23
一般可以。。
5 顾倩团队律师 2017-03-31 16:37
您好，用人单位的行为可能违反劳动法的有关规定。建议您委托律师介入提起劳动仲裁以维护您的合法权益。详细情况建议您电话咨询
6 怀向阳律师 2017-03-31 16:56
您好，应该发放工资的
7 宋超律师 2017-03-31 17:21
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
8 刘疆律师 2017-03-31 17:26
不合理。
9 李建成律师 2017-04-01 07:58
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。