生育津贴和产假工资发放问题
生育津贴和产假工资发放问题 我是合法生育二胎，产假期间公司没有发工资给我，知道我报了生育险，公司将生育津贴当成产假工资发放给我，但是我上一年度的月平均工资比生育津贴多很多的，我要求企业不足余额部分，但是企业说生育津贴就是产假工资。我知道这两者是有区别的，要怎么办呢?两者差好几万块呢。怎么要回来？
2017-07-31 15:38 156579……（浙江－金华） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2017-07-31 16:05
这个情况比较复杂，可以致电咨询
2 徐岳律师 2017-07-31 16:28
可以申请劳动仲裁。
3 超级账号5律师 2017-07-31 18:35
申请劳动仲裁。
相关法律问题
您好，我要咨询的问题是生育津贴问题，产假差不多五个月，产假期公司发放8000多工资
3个回复生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资
5个回复产假工资和生育津贴发放问题
4个回复前任老板做的决定把三位员工在产假期间的工资和生育津贴到发放给了个人
2个回复由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放
0个回复公司发放了产假工资和生育津贴是否有权在要回生育津贴？
4个回复生育津贴和产假发放的工资是一回事吗
2个回复关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720帮我购买的社保
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