我于今年6月17日鉴于了工伤后公司人事叫我写了辞职报告，但我任留在公司上班可工作中又骨折
我于今年6月17日鉴于了工伤后公司人事叫我写了辞职报告，但我任留在公司上班可工作中又骨折 我于今年6月17日鉴于了工伤后公司人事叫我写了辞职报告，但我任留在公司上班可工作中又骨折，可此时老板停了我保险
2017-10-29 20:22 ask201……（上海） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-29 20:34
可以申请劳动仲裁
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-10-29 20:42
可以劳动仲裁
3 顾倩团队律师 2017-10-29 20:26
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
4 张向锋律师 2017-10-29 20:46
建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
5 任涌律师 2017-10-29 20:57
辞职报告写了吗？立即申请工伤
6 陈晓云律师 2017-10-29 21:19
由单位赔偿
7 110网律师 2017-10-29 21:26
可以申请劳动仲裁维权
8 李军律师 2017-10-30 11:58
报工伤，再鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。委托律师维权。
9 闫燕律师 2017-10-30 14:51
可以申请工伤认定的
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