劳务派遣人员因刑事案件被依法批捕的,应如何通知与其解除劳动关系？有何规定？
劳务派遣人员因刑事案件被依法批捕的,应如何通知与其解除劳动关系？有何规定？ 劳务派遣人员因刑事案件被依法批捕的,应如何与其解除劳动关系？有何规定？用人单位是采取辞退还是开除办法？
2017-10-26 13:10 PYFENG（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2017-10-26 13:15
可以单方解除劳动合同。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-26 13:40
都可以的。
3 尹朝阳律师 2017-10-26 13:22
辞退开除均一样，均无赔偿金。
4 李建军律师 2017-10-26 13:29
都可以
5 李洪霞律师 2017-10-26 13:38
都可以。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
6 陈铠楷律师 2017-10-26 13:45
可以单方解除劳动合同。
7 龙成律师 2017-10-26 13:59
可以开除。
8 110网律师 2017-10-26 16:51
都是一样的，不需要赔偿。
9 110网律师 2017-10-27 15:53
以函件的形式解除