辞退应得到多少赔偿 本人2010年12月在某深圳外资企业上班,因公司合并原由,只能辞退,想问我工作时间为1提9个月,能得到多少合理的赔偿,有签定合法的劳动合同,合同还没到期,到2013年12月份

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

可以主张经济补偿金或赔偿金，经济赔偿金为工作每满一年支付两个月工资。

如果是单位辞退，正常时N+1补偿，即三个月工资的补偿。