没有签劳动合同，做了12 年被解雇应该得到怎样的补偿
没有签劳动合同，做了12 年被解雇应该得到怎样的补偿 我爸在2000年被某单位雇用到现在，是专门看守一栋没有办公的房子（保安），现在这栋房子准备要办公，我爸可能会被解雇，但是我爸和该单位没有签劳动合同，请问如果我爸被解雇，按照劳动法应该得到怎样的补偿。
2012-09-16 14:12 chy197……（广东－惠州） 已有 3 位律师回答
1 李翠英律师 电话：13433031325 2012年09月17日 21时59分
因客观条件发生变化而解除劳动关系的，工作满一年补偿一个月工资；无故辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
你爸的情况应属于前一种情况，所以应补偿十二个月工资。
建议保存与用人单位存在劳动关系的证据，如果协商不成的，可以考虑申请仲裁。
你爸的情况应属于前一种情况，所以应补偿十二个月工资。
建议保存与用人单位存在劳动关系的证据，如果协商不成的，可以考虑申请仲裁。
2 江珍来律师 2012-09-16 14:23
可以获得赔偿！干满一年可以赔偿两个月的工资，不过要注意收集证据，证明确实在这单位工作。
3 110网律师 2012-09-16 19:28
按劳动法的标准来