2015年10月在私企上班到现在，未签合同，未交社保，老板喝酒后说要开除我
2015年10月在私企上班到现在，未签合同，未交社保，老板喝酒后说要开除我 2015年10月在私企上班到现在，未签合同，未交社保，老板喝酒后说要开除我，第二天我休息没上班，老板也不找我说开除的事，也不说让我留和走的事儿，我该让他结算工资走人后申请劳动仲裁？还是等他有个说法后再行仲裁？万一他说我自己离职，不给工资？
2017-10-22 20:55 晓晓君（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-10-22 20:56
如果没有合同的要支付双倍工资的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-22 22:02
拖欠工资的时候可以申请劳动仲裁
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-10-23 06:15
先委托律师。等律师处理。别随便行动。
4 陈铠楷律师 2017-10-22 21:05
没有合同的要支付双倍工资的
5 孙正力律师 2017-10-23 08:52
应等他书面通知。建议委托律师及早布局为宜。
相关法律问题
在私企上班2年了，签了合同买了保险，现在怀孕3个月了，老板有权让员工保证出事情员工自己负责吗？这样合
4个回复在kTV上班两年了，不给员工交社保，现在脚在家意外骨折了，老板直接把我开除了
5个回复我在这厂干了5年没有签合同，但交了社保，现在老板用上班迟到，下班早退的理由开除我
4个回复我在一个私企上班，老板没钱合同也没给办社保，我该怎么办呢？
8个回复你好，我在一家私企上班17年，没有缴社保，现在老板辞退我，我
2个回复我在私企上班十年但是没有给我签合同，我现在要求给我交社保，可
3个回复我在公司上班四个月，合同就签了我自己名字，老板什么都没签，四个月三个月社保没给交，现在老板辞退我
2个回复我是在一家私人厂上班，没有合同也没交社保，现在我辞职不做了，老板没同意我辞职
1个回复