三年合同到期，三年内未提高过工资待遇，切工资发放并未遵循多劳多得
三年合同到期，三年内未提高过工资待遇，切工资发放并未遵循多劳多得 三年合同到期，三年内未提高过工资待遇，切工资发放并未遵循多劳多得，同工同酬的原则，现续签合同时提出提高工资待遇的要求，被公司拒绝续签，此种情况是否属于公司原因不续签，可以要求经济补偿呢？谢谢答复！
2017-10-22 08:02 ask201……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-22 08:36
可以主张经济补偿
2 黎炜律师 电话：13629014773 2017-10-22 08:58
可以要求经济补偿
3 110网律师 2017-10-22 08:09
可以要求补偿
4 李建军律师 2017-10-22 09:12
你方提高要求导致不能续签的话，没有补偿
5 110网律师 2017-10-22 09:49
可以主张经济补偿
6 陈铠楷律师 2017-10-22 10:55
可以主张经济补偿
7 闫燕律师 2017-10-23 10:07
可以要求补偿
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