劳务纠纷
劳务纠纷 我在一个服装厂上班，正月十九开始上班，到九月十五号老板突然宣布停厂了，我提出要发满九月份的工资，我的要求合理吗？
2012-09-15 14:05 chen70……（浙江） 已有 4 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-09-15 16:59
合理的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-09-15 17:09
可以要求经济补偿金，没有签订合同，可以要求双倍工资。
3 罗远水律师 2012-09-15 14:08
既合理又合法，服装厂如果没有和你签订劳动合同，你还可以主张双倍工资
4 孙新律师 2012-09-15 14:12
1、如果老板一直未给你发工资，可以追索全部拖欠工资；
2、如果未签订书面劳动合同，可以追索双倍工资。
2、如果未签订书面劳动合同，可以追索双倍工资。