公司扣除当时约定的休息天数  要求补偿怎么办 来到公司8个月了 当时老板答应一个月4天假 合同上没有写明  前几个月老板一直说人手不够 一直是1天假 还说等招到人就安排4天休息天 中间我们有去争取过 增到了一月2天休息天 直到现在还是一月2天休息天  而其一直也没给过加班费    法定节日也是就一天  而且公司还有一荒谬的规定 加班费一天就50块 还没平均一天的工资高   现在我们又提出把两天的加班费补出来 他就说两天一起加100块钱  这样我们要求补偿应该怎么办....

申请仲裁。

向劳动局反映