在厂里得脑梗，又上班了六七年，右手不能干活，现企业解除劳动关系-开心法人

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在厂里得脑梗，又上班了六七年，右手不能干活，现企业解除劳动关系

在厂里得脑梗，又上班了六七年，右手不能干活，现企业解除劳动关系在厂里得脑梗，又上班了六七年，右手不能干活，现企业解除劳动关系，解除关系前，需要做劳动能力鉴定吗

2017-10-19 09:34 笑看人生（上海－浦东新区）已有 10 位律师回答

1 仲夏律师电话：18725685001 2017-10-19 10:14

不属于工伤。

2 张向锋律师 2017-10-19 09:36

不需要，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

3 张元珍律师 2017-10-19 09:36

如果你是非因工负伤或者是飞鹰公嗯患病，在规定的医疗期内不能从事原工作也不能从事用人单位重新安排的工作，那么医疗期满后用人单位可以解除合同，但是需要向你支付经济补偿金。

4 李勇律师 2017-10-19 09:39

可以要求单位支付赔偿金

5 张静律师 2017-10-19 10:03

需要的。。。

6 110网律师 2017-10-19 10:13

企业解除劳动关系的理由是什么？

7 严中承律师 2017-10-19 10:53

首先这个不属于工伤。
另外企业是以什么理由解除合同

8 颜培卿律师 2017-10-19 11:12

不需要，公司如无故辞退，属于违法解除应按工作年限支付双倍赔偿

9 110网律师 2017-10-19 11:34

不需要，可以要求单位支付补偿金。

10 110网律师 2017-10-19 19:50

您好，不需要，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。