试用期合同上写了未按照正常程序离职扣除一个月工资。有效嘛？
试用期合同上写了未按照正常程序离职扣除一个月工资。有效嘛？ 试用期合同上写了未按照正常程序离职扣除一个月工资。有效嘛？
2017-10-17 09:37 哈哈哈哈哈（上海－浦东新区） 已有 13 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2017-10-17 09:40
你好，建议劳动仲裁解决
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-17 10:13
可以向劳动局投诉或者劳动仲裁解决
3 110网律师 2017-10-17 09:40
你好，这个违法的，劳动合同法规定，试用期内提前3天通知用人单位即可。
4 齐程军律师 2017-10-17 09:41
可以申请劳动仲裁。
5 潘建强律师 2017-10-17 09:54
试用期提前一个月辞职就好的。
6 邹高飞律师 2017-10-17 10:18
你好，可以申请劳动仲裁维权。
7 张向锋律师 2017-10-17 10:42
违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
8 110网律师 2017-10-17 11:46
您好，建议申请劳动仲裁。
9 闫燕律师 2017-10-17 14:35
建议劳动仲裁解决
10 李军律师 2017-10-17 14:42
要看所谓的正常程序是否合法
11 110网律师 2017-10-17 15:10
无效的。
12 张晓雪律师 2017-10-17 16:20
协商不成，可以申请劳动仲裁
13 冯磊律师 2017-10-17 22:47
你好，建议劳动仲裁解决
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