2017年进入公司工作。因为刚毕业出来实习。跟公司签了一份在校实习生协议书
2017年进入公司工作。因为刚毕业出来实习。跟公司签了一份在校实习生协议书 2017年进入公司工作。因为刚毕业出来实习。跟公司签了一份在校实习生协议书。公司委托第三方。后来拿到毕业证后公司重新签了一份合同。（第三方）因为当初新签这份合同的时候是说我确定被留下来了，让我签。试用期从2017到7月1日到2017年12月31日。然后2018年再重签一份。现在公司又说不需要我了。我跟公司说了一些赔偿的事，然后公司跟我说第三方签的是长期。当初是认为被留下来了，而且2018年重签一份就没在意。今天认真看了合同才发现有固定期限是长期3年。O那这样子我该怎么办？在校学生实习协议书跟劳动合同里的试用期有冲突吗？公司这样算是提前解约吗？
2017-10-13 22:44 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 闫燕律师 2017-10-14 10:03
可以协商处理的，协商不成的话可以申请仲裁的
相关法律问题
你好，我是一名16年6月毕业的实习生，15年7月来工作实习，和公司签有一年三方协议
1个回复我是没有毕业的实习生，实习协议里没说交社保，不想交社保，但单位人事部门因为自己工作失误交了社保，第一
2个回复本人是一名实习生在适应企业工作了差不多两年，实习协议期限是一年，并且我早已毕业，现协议已过期，但公司
3个回复在校大学生出来工作 ，公司一直不给签协议之类的东西。提出辞职
2个回复我是一名实习生，实习期间与公司签订劳务协议，现在实习期未满，公司因为经营不善要裁人
1个回复实习协议（公司自己制定的，不是三方协议），里面规定毕业之后必须到公司工作，否则要付违约金
1个回复我同学今年毕业出来实习，和学校公司签的第三方协议实习，进公司是通过招聘面试进来的
1个回复我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业后要到该公司工作，
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