上班时间，同事老公来找同事，发生争吵然后同事老公拿起我们店里厨房的菜刀砍了同事一刀-开心法人

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上班时间，同事老公来找同事，发生争吵然后同事老公拿起我们店里厨房的菜刀砍了同事一刀

上班时间，同事老公来找同事，发生争吵然后同事老公拿起我们店里厨房的菜刀砍了同事一刀上班时间，同事老公来找同事，发生争吵然后同事老公拿起我们店里厨房的菜刀砍了同事一刀，我去劝架，也被砍了一刀，属于工伤么？现在老板退拖责任，我打官司能赢么。。还有就是上了1年半的班，没有签劳动合同，我现在怎么办

2017-10-12 09:09 ask201……（浙江－杭州）已有 7 位律师回答

1 刘中良律师电话：13798385584 2017-10-12 09:13

没有签订劳动合同可以申请仲裁要求支付双倍工资你可以算工伤但公司可以要求这个责任由你老公来承担因为他是侵权人

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2017-10-12 09:22

这是可以申请仲裁来维权的

3 杨冬梅律师电话：15068803952 2017-10-12 10:36

可以申请工伤认定。打赢官司是一个综合的结果。不能简单推断

4 徐岳律师 2017-10-12 09:23

你可以要求侵权人承担赔偿。

5 陈晓云律师 2017-10-12 09:50

伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

6 孙正力律师 2017-10-12 10:08

属于工伤，宜及时申请认定。你起诉，充分收集证据，胜算把握还是比较大的。

7 110网律师 2017-10-12 10:46

委托律师为你维权