请问被公司报自离后还要我按流程上满15天班才给结工资合理么？
请问被公司报自离后还要我按流程上满15天班才给结工资合理么？ 8月13号和单位签的合同,8月31号和班长辞职不批不给辞职单!之后找综合主管,人力资源,人事部好不容易要到辞职单（期间没有去上班9月1号至今）去找班长签字报考勤，班长说我已经被他报自离了没有考勤工资。之后找综合主管询问自离工资给不给，结果让我去填辞职单工资暂扣，再做满15天后不迟到请假矿工才给工资（我是实习员工，一天60块，每天11小时加上中午40分钟吃饭下午10分钟休息总共11小时50分，身体适应不了才辞职的）请问我自离后必须再上满15天才能拿到工资么？
2012-09-11 15:45 tinqil……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012-09-11 16:07
可以要求你之前工作的相应工资
2 110网律师 2012-09-11 16:11
不是的，做多少天都应该支付工资。
3 武昌陈哲律师 2012-09-11 16:23
劳动局反映
4 110网律师 2012-09-11 16:45
一般解除劳动关系时即应结清工资。
5 110网律师 2012-09-11 16:59
不可以暂扣，建议你办理离职手续并要求发放工资。
6 110网律师 2012-09-11 18:13
只要上了班
做一天就应当支付一天的工资
做一天就应当支付一天的工资
7 110网律师 2012-09-11 20:12
可以，向劳动行政部门举报
8 2012-09-12 10:45
你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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