我单位签合同是工资2300元每月，现在给降到2000元了，请
我单位签合同是工资2300元每月，现在给降到2000元了，请 我单位签合同是工资2300元每月，现在给降到2000元了，请问合法吗？
2017-10-10 18:08 ask201……（黑龙江） 已有 4 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2017-10-10 18:11
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2 王皓律师 电话：18104515837 2017-10-10 18:12
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
3 110网律师 2017-10-10 18:12
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2017-10-10 18:45
不合法
相关法律问题
我现在单位采用综合计时制，拿月薪，每月休四天，能拿到加班工资吗、合同是否合法？要解除怎么办
0个回复你好，和单位签了合同，但是他没给我。现在他把我调了另外一个职位，然后工资也相应的下降了
2个回复在国家电网开车6个年头，单位没给签合同，一直没有截断过工作，工资每月2000
4个回复与单位解除合同前放假半年,开生话费,现在单位给补偿金时把这半年生活费放在十二月工资里算平均工资
4个回复单位与劳动在签订合同内有支付工资的约定曰期是每月15日到20
4个回复你好律师，我想问下，我单位不给我之前的工资现在要我签合同才给之前的工资
2个回复合同签订每月10号发工资，单位发放上月工资是合理行为吗？
1个回复我合同到期工作7年6个月，现在单位合同到期不续签只是赔偿6个月的月的平均工资
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