拖欠工资及生育津贴
拖欠工资及生育津贴 您好，我有两个问题：
1.公司拖欠员工工资，7月工资到现在还不发放，公司规定每月15-20日为工资发放日，但基本每月都会拖欠，像上述情况已发生过几次；
2.我的生育津贴已到公司账上，但是公司以没钱支付为由一直拖欠不发。
请问这要怎么处理？
1.公司拖欠员工工资，7月工资到现在还不发放，公司规定每月15-20日为工资发放日，但基本每月都会拖欠，像上述情况已发生过几次；
2.我的生育津贴已到公司账上，但是公司以没钱支付为由一直拖欠不发。
请问这要怎么处理？
2012-09-11 11:23 santyg……（湖北－武汉） 已有 10 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-09-11 15:01
直接找单位索要 单位假如不给 可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2012-09-11 11:24
向劳动监察投诉 或者申请仲裁
单位明显违法
单位明显违法
3 何峤巍律师 2012-09-11 11:25
你公司的行为不合法，可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁
4 武昌陈哲律师 2012-09-11 12:20
劳动局反映
5 110网律师 2012-09-11 15:10
向公司所在地劳动监察部门投诉 或直接申请劳动仲裁
6 110网律师 2012-09-11 15:34
你可申请劳动仲裁，要求补发工资、津贴等，但你首先要证明你和单位存在劳动关系。如果对具体流程不明白，建议委托律师代理。
7 110网律师 2012-09-11 16:06
向劳动监察投诉
8 110网律师 2012-09-11 16:47
你可申请劳动仲裁。要先写仲裁申请书，再提交到仲裁委员会。
9 110网律师 2012-09-11 18:19
所有的工资 经济补偿金 社保
直接申请劳动仲裁
直接申请劳动仲裁
10 110网律师 2012-09-12 10:56
你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
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